フィットネスクラブ(スポーツクラブ)ゴールドジム ホーム > 採用情報 > ご質問一覧

こちらのページには、採用に関してよくあるご質問とその答えをQ&A形式で掲載しております。
お知りになりたい項目を選択してください。
掲載されていない質問がございましたら下記までご連絡ください。
人事採用担当:03-3645-9805
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- ■ ご質問一覧
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- Q03 転勤、異動はありますか?
- Q05 試験の内容を教えてください
- Q08 再応募はできますか?
- Q11 研修制度はありますか?
- ■ ご回答一覧
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A どちらかの職種を選んでいただき、1職種での応募をお願いします。
トレーナーはウェイトトレーニングを普段から実践されている方が対象となります。
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A アルバイトでの勤務評価により、正社員へステップアップすることは可能です。
期間は人によって異なりますが、実際にアルバイトから始めて正社員になったスタッフもいます。
- A 様々な経験を積んで頂きたいため、正社員は通勤可能範囲内での異動があります。
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A 産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度があります。実際に取得し、職場復帰している社員もいます。
結婚しても仕事を続けている社員はたくさんいます。
- A トレーナーは実技試験(スクワット、ベンチプレス、デッドリフト)・筆記試験・面接、
フロントは筆記試験・面接があります。
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A 特に、資格等は必要ありませんが、ウェイトトレーニングを日頃継続して行なっている方、
トレーニングに対する知識がお有りの方を対象として面接を行なっています。
また、実技試験(スクワット、ベンチプレス、デッドリフト)も行なっています。
※ ウェイトトレーニングとはバーベル、ダンベル、トレーニングマシンを用いたトレーニングのことを指します。
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A 競技種目により異なりますので一概には言えませんが。アスリートアルバイト希望の方には、
最初に、競技実績についてお聞きしたうえで選考を行っております。
- A 1年以内の再応募はご遠慮いただいています。
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A 社員での採用になった場合は、通勤可能な範囲での配属になるため、
必ずしも希望店舗での勤務にはなりません。
また、社員の場合、勤務時間はシフト制となっています。
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A 面接は、各店舗では行なっておりません。
関東地区はすべて本社(イースト東京店)で、関西地区は十三店または新神戸店、
東海地区は名古屋金山店で行います
- A ゴールドジムアカデミーや、海外視察研修などがあります。
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A バーベルクラブ(トレーニング全般)、野球部(硬式/東京都野球連盟に加盟)、
バスケットボール部、格闘技(総合、打撃)などがございます。
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A こちらはジムトレーナー・フロントの募集となっています。
スタジオインストラクターの募集はインストラクターオーディションを年に何回か開催しますので、
そちらにご応募ください。ご希望の店舗で募集しているかどうかは、
各店舗のスタジオディレクターあてにお問い合わせください。